Jika tadi sudah membaca mengenai bos yang asyik, kurang adil rasanya
bila tidak diimbangi dengan anak buah yang asyik. Sebelum menjadi bos
yang asyik, harus bisa jadi anak buah yang asyik dulu.
Seperti apa anak buah yang asyik? Kami kutip dari komentar-komentar
di Twitter pagi ini. Semua ini merefleksikan harapan bos kepada Anda:
@nukman: #bosyangasik akan mencari #anakbuahyangasik dan sebaliknya
@ muhjufan (muhjufan): #anakbuahyangasik menurutku yg bisa berbuat
sesuai yg diinginkan bapakbuah dan bisa menggantikan bapakbuah bila
sedang ditinggal pergi.
@jeberok (Bernardo Halim): sebelum jadi #bosyangasik pastikan Anda juga jadi #anakbuahyangasik
@ella_mulvi (ella mulviana) : Kalo bosnya jg asik, mau ngasih ilmu dan asik diajak diskusi
@ leonisecret (Leonita Julian): Berani bertanya, tanggung jawab, kreatif, cepet belajar
@ fachrybafadal (Fachry Bafadal): Yg punya inisiatif dan kreativitas tinggi RT
@ doktaria (dian oktaria a): Yg ga NATO “No Action Talk Only”
@tikabanget @nukman #anakbuahyangasik yang mau dan gak malu bertanya.
@ jumeisetyo (jumei setyo): yg punya tekad untuk berubah menjadi #bosyangasyik secepatnya..sekian!
@ tjatur (tjatur ): Yg berani beradu argumen logis dg bos
@ asadfatchul (Asad Fatchul’ilmi): #anakbuahyangasik itu kelakuannya gk jauh beda ama #bosyangasik )
@ jbdkDIY (sony set): Yang terbuka dan nggak Ngrasani atasannya di belakang
@TheSarwoAjie (Sarwo Ajie Perdana T): #anakbuahyangasik melakukan pekerjaan tidak hanya berdasarkan jobdes. Dan ikhlas.”
@dietsma (mas desmo): #anakbuahyangasik itu Menjadikan Pekerjaan sbg
Tanggung Jawab, Persaingan sbg Tantangan, & Kompak sm #bosyangasik
@arre13arie (arie budi santoso): #anakbuahyangasik itu yang membaca
email yg diberikan bos dgn teliti sebelum telepon menanyakan maksud
email tsb:-)
sumber : portalhr.com
Tidak ada komentar:
Posting Komentar